15款提升团队协作效率的培训必备小游戏

信任链

信任链是一款旨在增进团队成员间相互信任和尊重的小游戏。玩法是每位玩家都需要依次闭眼，选择一个前面没有任何直接联系的人来传递一根软木棍或其他轻物品。这个过程中，信息可能会因为误传而发生变化，最终得到的结果往往与最初设定的目标大相径庭。这不仅锻炼了团队成员之间的沟通协调能力，还让他们意识到信息传播时可能出现的问题。

人生棋局

人生棋局是一种将现实生活中的问题转化为棋盘上的战略决策的小游戏。参与者围坐在桌边，每个人都会有自己的“棋子”代表自己当前的状态和目标。当轮到某个人的时候，他可以选择采取不同的行动，比如移动自己的棋子、阻挡他人的动作或者寻求合作等。在整个游戏过程中，每个人都要考虑如何最有效地实现自己的目的，同时也要关注周围人的行为，这样能促进团队成员之间的情感交流和理解。

失语者

失语者的目的是通过模仿真实生活中的语言障碍状况，让参与者体验并解决与沟通相关的问题。在这个小游戏中，每个人被分配一个角色，如聋哑人、口吃患者等，并且需要用特定的方式进行交流。一开始，由于大家都不知道对方真正想要表达什么，所以会产生很多误解，但随着时间的推移，他们学会了更好地理解对方，也逐渐学会了使用一些特殊的手势来补充言语，从而提高了整个团队的沟通效率。

捉迷藏

捉迷藏看似简单却能够极大地激发人们创造力和观察力。这款小游戏通常用于公司内部，可以作为一次性的活动或者长期性的项目管理工具。例如，员工可以被分成两组，一组是“猎手”，另一组则是“逃犯”。猎手们需要根据一定规则找到逃犯，而逃犯则必须利用环境优势避开猎手。此外，还可以加入额外规则，比如限制使用手机定位功能，以此增加难度。