总裁干了这碗绿茶-董事会秘密一杯绿茶背后的权力斗争
在商界，绿茶不仅是一种健康饮品，更是权力游戏中的重要象征。《董事会秘密：一杯绿茶背后的权力斗争》揭示了总裁如何通过一碗绿茶操纵公司运作，展现了企业内部权谋与策略的精妙。
在某家知名科技公司，一位年轻有为的总裁张伟正面临着重重挑战。他被推举为新任总裁，但业内人士普遍认为他缺乏经验和必要的人脉。为了证明自己并非局限于技术领域，而是能掌控整个公司运作，他决定采取一种特殊的手段——“喝下”这一轮董事会决策。
张伟首先邀请了所有高层管理人员参加一个由他亲自主持的特别会议。在会议室里，他摆出了几盘精心准备的各种口味的绿茶，并且以“团建活动”的名义让每个人都尝试了一小口。一开始，大多数人只是随意品尝，但随着交流深入，他们发现这几种不同口味实际上代表不同的业务线和投资方向。这是一个测试，每个人对应的一种口味反映出他们对于公司未来的看法。
接着，张伟提出一个问题：“如果我们要选择一种‘最适合’当前市场环境和我们的发展方向，那将是什么？”虽然没有明确指出答案，但这种提问已经引发了人们对自身价值观、业务判断以及未来规划的一系列思考。这个过程中，“总裁干了这碗绿茶”，即张伟利用这一机会巧妙地将自己的意见融入到讨论中，让大家无形中接受他的看法，同时也考察他们是否愿意跟随他走向同一方向。
几个月后，这家科技公司果然宣布了一项重大投资计划，该计划直接影响到了行业格局，并且符合张伟早前的设想。当记者追问此事时，只得知那天晚上的“团建活动”极大地促进了解决方案。而这些方案，其实就是从那场以喝下绿茶作为入口的小型研讨会开始孕育起来的。
就像那些古代用兵之术一样，所谓“智取威虎山”，今天商界里的高层们也学会了用智慧去塑造战场，以小见大，用简单的事情来达成复杂目标。这便是为什么，在一些企业内部，有时候甚至连一次简单的午餐聚餐，都可能成为一次不可预测而又微妙的情报收集与影响力的演练。而在这样的背景下，“总裁干了这碗绿茶”成了一个隐喻，表达了一种超越日常职责范围内，对外部世界及内部政治进行精细调控的心理状态。
